711341 637 تشکیل ارتش اروپا ضروری اســت

کمیسیونر دفاعی در پارلمان آلمان بار دیگر خواســتار تشکیل ارتش مشترک اتحادیه اروپا شد. در همین حال نگرانی‌هایی درباره اعتبار ائتلاف ناتو و بهم ریختگی و تکه تکه شدن ساختارهای دفاع ملی وجود دارد.

به نقل ایسنا، به نقل از خبرگزاری راشا تودی، هانس پیتر بارتلز، کمیسیونر پارلمانی آلمان در امور نیروهای مسلح از ارتش‌های ۲۸ کشور عضو خواســت تا یک نیروی مسلح واحد تشکیل دهند.

او گفت: ما اکنون بهم ریخته و به لحاظ فنی تکه تکه هستیم و ساختارهای مشابه غیر ضروری داریم. ما دیگر نمی‌خواهیم در مسیر انفرادی حرکت کنیم. نه در آلمان،‌ نه در هلند، نه در جمهوری چک و نه در ایتالیا. در نهایت یک ارتش اروپایی خواهیم داشت.    

از حدود ســال ۲۰۱۳ آلمان بر تلاش‌هایی در راســتای همبستگی نزدیکتر امور دفاعی اتحادیه اروپا نظارت می‌کند و طبق آن قصد دارد تا نیروها و قابلیت‌ها را با سایر کشورهای اروپایی سهیم شود. دو تیپ هلند تاکنون به شاخه نیروهای واکنش سریع ارتش آلمان ملحق شدند و همچنین قرار اســت نیروهای جمهوری چک و رومانی هم اقدام مشابهی انجام دهند.

 اتحادیه اروپا نیز ماه مارس گشایش “مقر نظامی مشترک” را اعلام کرد. با این وجود، مرکز فوق کمتر از ۳۰ کارمند دارد و ماموریت آن تنها شامل آموزش در مالی، سومالی و جمهوری آفریقای مرکزی می‌شود.

فدریکا موگرینی، رئیس سیاســت خارجی اتحادیه اروپا گفته اســت، این مقر نظامی مشترک یک “ارتش اروپایی” نیست و ناتو همچنان سازمان دفاعی و امنیتی اروپا باقی خواهد ماند.

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته تشکیل ارتش اروپا ضروری اســت اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

دانشگاه صنعتی شریف در حال برگزاری رویدادهایی با عنوان جشنواره فناوری اطلاعات (IT Weekend) به صورت ســالیانه اســت.

 اولین دوره جشنواره فناوری اطلاعات (IT Weekend) در دی ماه ســال گذشته با حضور پرشور علاقه‌مندان جشنواره و سخنرانان برجسته در محل دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد. (گزارش برگزاری دوره اول در سایت رسمی رویداد موجود اســت)

در این راســتا به اطلاع می‌رسانیم دومین جشنواره فناوری اطلاعات دانشگاه صنعتی شریف ITWeekend2 در تاریخ ۲۲ تیر ماه ســال جاری در محل دانشگاه صنعتی شریف و با تمرکز روی ایجاد کسب و کارهای نوین در حوزه فناوری اطلاعات برگزار خواهد شد. در این رویداد، افراد سرشناس در حوزه فناوری اطلاعات تجربیات خود را در قالب سخنرانی‌های کوتاه با مخاطبان به اشتراک می‌گذارند. از اهداف اصلی رویداد می‌توان به ایجاد محیطی برای گردهمایی، گفتگو و هم­‌افزایی نوآوران، نخبگان، صاحبان ایده و علاقه‌مندان به رویکردها و نگرش‌های نو در سطحی فراتر از مرزهای جغرافیایی و همچنین شناسایی آنها برای سرمایه‌گذاری مادی و حتی معنوی توسط حوزه‌های مختلف جهت پیشبرد اهداف کشور اشاره کرد.

IT Weekend می‌کوشد تا «ایده‌هایی در حوزه فناوری اطلاعات برای ساختن جهانی بهتر» را ارائه دهد.

هدف اصلی IT weekend معرفی و شناساندن ایده‌های بکر و خلاق جهت ایجاد کسب و کارهای نوین و ایجاد اشتغال اســت. برای همین اســت که این رویداد به خوبی در اذهان نقش خواهد بست. این رویداد در بین تمامی رویدادهای مشابه با توجه به شایستگی و کیفیت بالای مخاطبان، محل برگزاری، تجربه کادر برگزاری آن، سخنرانان برجسته و معتبری خواهد داشت، موجب ارتقای سطح رضایت مخاطبان و کیفیت همایش خواهد شد.

ما دنبال چه کسی هستیم؟

  • یک مخترع … که ابداعات و نوآوری‌هایش را هماهنگ با دنیای پیوسته در تغییر، به اشتراک می‌گذارد.
  • یک آموزگار … که علم گرانقدرش را به نحو تاثیرگذاری برای پیر و جوان به اشتراک می‌گذارد.
  • یک اعجوبه … که اســتعداد جوانیست منتظر شکوفایی.
  • یک خردمند … که بصیرتش تجربه گرانقدری برای دنیای امروز اســت.
  • یک تغییرآفرین … که کمک می‌کند آینده، آن‌طور که شایسته بودن اســت، شکل گیرد.
  • یک داســتان‌سرا… ارزشمند، جذاب و پرشور و نشاط، که به خوبی با افراد ارتباط برقرار می‌کند.
  • یک بارقه … با ایده‌هایی که شایستگی انتشار و معرفی دارند.

ماموریت IT weekend

ایجاد محیطی برای گردهمایی، گفتگو و هم­‌افزایی نوآوران، نخبگان، صاحبان ایده و علاقه‌مندان به رویکردها و نگرش‌های نو در سطحی فراتر از مرزهای جغرافیایی جهت ایجاد کسب کارهای نوین و ایجاد اشتغال و همچنین شناسایی آنها برای سرمایه‌گذاری مادی و حتی معنوی توسط حوزه‌های مختلف جهت پیشبرد اهداف علمی، فرهنگی، هنری، ورزشی و …

هدف IT weekend

  • معرفی کسب و کارهای نوین در حوزه فناوری اطلاعات و ایجاد اشتغال
  • روایت ایده‌ها برای تقویت انگیزه، خودباوری، اعتماد به‌نفس و الهام‌بخشی به جامعه
  • ایجاد بستر ارتباط، تبادل نظر و گفتگو میان نوآوران در ایـــران و سایر نقاط جهان
  • ایجاد بستری برای آفرینش و پرورش ایده‌های نو و بکر با برنامه‌های گوناگون
  • افزایش ارتباط ایـــرانیان خارج از کشور با سرزمین مادری

برنامه اجرایی IT weekend (‌جزئیات رویداد‌)

۱- در هر رویداد ۱۰ نفر از اساتید ایـــرانی و غیر ایـــرانی حوزه فناوری اطلاعات به سخنرانی خواهند پرداخت.

۲- مدت زمان هر سخنرانی ۲۰ دقیقه خواهد بود.

۳- موضوع سخنرانی‌ها در حوزه فناوری اطلاعات و با رویکرد ایجاد انگیزه در شرکت کنندگان، انتقال تجربه در کسب و کارهای نوین و معرفی موضوعات روز این حوزه خواهد بود.

۴- چکیده مطالب سخنرانی‌ها بعد از اجرای برنامه در سایت رسمی رویداد اطلاع رسانی خواهد شد.

۵- متن کامل به همراه فیلم سخنرانی بعد از برگزاری رویداد در دسترس عموم قرار خواهد گرفـــــت.

۶- ثبت نام افراد علاقه مند به حضور در ITW از طریق سایت رسمی رویداد انجام خواهد شد.

۷- رویداد شامل پذیرایی میان وعده و نهار اســت.

زمان و مکان رویداد:

۱- زمان اجرای رویداد آخرین پنجشنبه‌ی هر فصل خواهد بود. بدین ترتیب این رویداد هر ســال ۴ بار اجرا خواهد شد.

۲- رویداد یک روزه و ساعت شروع برنامه ۹:۰۰ و پایان برنامه ساعت ۱۷:۰۰ اســت.

گزارش برگزاری اولین جشنواره فناوری اطلاعات (‌ITWEEKED 1‌)

                                               

سخنرانان

c5a261e3 af94 4333 a8a6 a012365bd5ab دومین جشنواره دنیای فناوری اطلاعات دانشگاه شریف (2 IT weekend)

سخنرانی اول: دکتر حمید رضا ربیعی

رئیس پژوهشکده فناوری اطلاعات و ارتباطات پیشرفـــــته دانشگاه صنعتی شریف دبیر کل رویداد

سخنرانی دوم: دکتر کامبیز بدیع

معاون پژوهش و توسعه ارتباطات علمی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات

سخنرانی سوم: دکتر جمال شهرابی

عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر و دبیر کنفرانس ملی داده کاوی ایـــران

سخنرانی چهارم: مهندس محسن ارجمندی

مدیر عامل شرکت تحلیل افزار مبتکر

سخنرانی پنجم: Mr.Miguel Enes

مدیر ارشد فنی مجموعه بامیلو

سخنرانی ششم: مهندس سجاد بنابی

عضو هیات مدیره مجموعه شرکت های حصین

سخنرانی هفتم: مهندس احسان مینایی زاده

آزمایشگاه یادگیری فناوری اطلاعات دانشگاه صنعتی شریف

سخنرانی هشتم: دکتر جعفر محمدی

مدیر عامل شرکت سامانه نگار آتنا

سخنرانی نهم: دکتر پدرام عطایی

عضو کمیته راهبری مرکز نوآوری فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه صنعتی شریف

مخاطبان

566d9776 5d1a 4a31 b6b7 56118a531d20 دومین جشنواره دنیای فناوری اطلاعات دانشگاه شریف (2 IT weekend)

 حدود ۸۰۰ متقاضی برای شرکت در این رویداد درخواســت ارائه کردند که از این میان، ثبت نام ۳۰۰ نفر توسط دبیرخانه تأیید شد. شرکت‌کنندگان از دانشگاه‌های کل کشور و حتی خارج کشور برای حضور در رویداد ثبت نام کردند.

لیست ثبت نام کنندگان شامل اطلاعات تماس، رشته و دانشگاه محل تحصیل و… موجود اســت و در صورت نیاز ارائه خواهد شد.

دومین جشنواره دنیای فناوری اطلاعات

با تمرکز روی ایجاد کسب و کار‌های نوین در حوزه فناوری اطلاعات

(۲ IT weekend)

۲۲ تیر ماه ۱۳۹۶

برگزار کننده:

دانشگاه صنعتی شریف

با همکاری:

پژوهشکده فناوری اطلاعات و ارتباطات پیشرفـــــته دانشگاه صنعتی شریف

آزمایشگاه یادگیری فناوری اطلاعات دانشگاه شریف (‌لایتک‌)

سازمان فناوری اطلاعات ایـــران

معاونت علمی و فناوری ریاســت جمهوری (‌پارک فناوری پردیس‌)

پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات (‌مرکز تحقیقات و مخابرات کشور‌) 

جهت ثبت نام به سایت رسمی رویداد مراجعه فرمایید.

http://itweekend.ir

 دبیرخانه و مجری طرح: شرکت آریا راد شریف

صفحه اصلی

۱۶-۶۶۰۸۳۰۱۵

 

جدیدترین و داغترین مطالب دنیای جالب تکنولوؤی ها در سایت توما
مطالب گوناگون از از اخبار دنیای وب و تکنولوژی

نوشته دومین جشنواره دنیای فناوری اطلاعات دانشگاه شریف (۲ IT weekend) اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

1286960 775 بالاک: رونالدو جایی نمی‌رود

ایسنا: ‌به نقل از بیلد، بعد از متهم شدن کریستیانو رونالدو به فرار مالیاتی خبرهای زیادی درباره جدایی این بازیکن پرتغالی از کهکشانی‌ها در تابستان به گوش می‌رسد اما میشاییل بالاک، کاپیتان سابق بایرن مونیخ بر این باور اســت که رونالدو رئال مادرید  را ترک نمی‌کند.

بالاک گفت‌: رسانه‌ها درباره رونالدو زیاد شلوغ می‌کنند و دست به دامن احساسات شده‌اند. رونالدو جایی نمی‌رود و در رئال به کار خود ادامه‌ خواهد داد.

او ادامه‌ داد: رونالدو از حضور در رئال مادرید احساس خوشحالی می‌کند و با پیراهن این تیم به هر آن چه دوست داشته رسیده اســت. چرا باید او به جدایی فکر کند؟ قبول دارم که این بازیکن بزرگ در شرایط سختی قرار گرفـــــته اما او با تجربه بالایی که دارد می‌تواند تعامل مناسبی با چنین شرایطی داشته باشد. رئال مادرید تیم بسیار خوبی برای رونالدو اســت و او این تیم‌ ‌ را ترک نمی‌کند.

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته بالاک: رونالدو جایی نمی‌رود اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

رئیس اتحادیه ملی محصولات کشاورزی ایـــران از اســتقبال خوب قطری ها از صادرات میوه و سبزی ایـــران به این کشور خبر داد.

137346 793 اســتقبال خوب قطری ها از میوه های ایـــرانی

 

در حال حاضر هر صادر کننده ای برای خودش بازاریابی می کند و اطلاعات درستی از وضعیت بازار موجود نیست و بر این باورم اگر بی رویه صادر شود همان اتفاقاتی که در بازار عراق و امارات افتاد مجدد تکرار می شود.

 
سید رضا نورانی در گفت و گو با جام جم آنلاین در پاسخ به این پرسش که از آغاز تحریم قطر از سوی برخی کشورهای عربی ، ایـــران چقدرتوانسته صادرات میوه و سبزی به این کشور داشته باشد اظهار داشت: آمار دقیق را گمرکات باید اعلام کنند . صادرات محصولات کشاورزی هم اینک از بنادر بوشهر،‌بندردیر، بندر لنگه و فرودشگاه شیراز و فرودگاه امام درحال انجام اســت و علاوه بر آن صادرات لبنیات و بستنی ایـــران نیز در اولویت اســت که از طریق این بنادر صادر شود.
 
وی یکی از دردسرات را در حال حاضر کمبود کشتی و شناور برای حمل محصولات دانست و گفت : زمان حمل بار از بوشهر تا قطر از مسیر دریایی فقط ۸ ساعت و از مسیرهای دیگر تا ۱۲ ساعت اســت، بنابراین مسیر بوشهر مسیر مناسب و کوتاهترین اســت و منتظر هستیم شرکت کشتیرانی والفجرحرکت خود را از بوشهر شروع کند چون عمده ترین بار از این بندر صورت می گیرد.
 
رئیس اتحادیه ملی محصولات کشاورزی ایـــران در پاسخ به این پرسش که آیا محصولات صادر شده از نظر کیفیت با اســتانداردهای مورد نظر قطر مطابقت داشته اســت گفت: بله رضایت آنها را به همراه داشته و اســتقبال خوبی صورت گرفـــــته و بازار مصرف در این کشور خوب اســت، اما صادرات به این کشور باید برنامه ریزی شود تا باعث اشباع بازار مصرف قطر همچون بازار امارات و عراق نشود.
 
وی افزود: در حال حاضر هر صادر کننده ای برای خودش بازاریابی می کند و اطلاعات درستی از وضعیت بازار موجود نیست و بر این باورم اگر بی رویه صادر شود همان اتفاقاتی که در بازار عراق و امارات افتاد مجدد تکرار می شود.
 
نورانی در پاسخ به این پرسش که آیا از قطر تاکنون محصولی به دلیل نداشتن کیفیت های لازم برگشت داده شده اســت گفت : هیچ محصول برگشتی از قطرنداشتیم و همه محصولات صادر شده تخلیه شده و دردسری نداشته اســت.
 
وی خبر برگشت ۳۰۰ تن هندوانه از کشور عمان را به دلیل وجود سموم خبر غلطی دانست و گفت: انتشار چنین اخباری از سوی برخی رسانه ها علاوه بر اینکه به تولید کنندگان و صادر کنندگان ضربه می زند، بلکه مصرف کنندگان داخلی را نیز با تردید مصرف مواجه می کند ، بنابراین در ج یک خبر باید به درستی باشد.
 
نورانی درادامه گفت: مرجوع شدن هندوانه ها ازعمان به دلیل وجود سموم نبوده اســت بلکه به دلیل به همراه نداشتن اسناد و گواهی های لازم در مورد باقیمانده سموم همراه محموله بوده اســت که چند وقتی اســت مقررات آن از سوی کشورعمان وضع شده اســت و عدم اطلاع رسانی درست از سوی وزارت جهاد کشاورزی که باید صادر کنندگان را دراین زمینه آگاه می کرد دردسراتی را بوجود اورده اســت. درواقع کشورعمان بعد از دردسر داشتن محموله های وارداتی ازکشور اردن که محصولاتشان سموم بالایی داشت داشتن گواهی عدم باقیمانده سموم همراه محموله را الزامی کرده اســت.
 
رئیس اتحادیه ملی محصولات کشاورزی ایـــران در پاسخ به این پرسش که آیا صادرات محصولات کشاورزی به قطر کشور را با کمبود و افزایش قیمت مواجه نمی کند گفت : وضعیت تولید محصولات کشاورزی در کشور امســال بسیار مناسب اســت و کمبودی مشاهده نمی شود و حتی قیمت در عمده فطریقهی ها سیر نزولی دارد و قیمت ها روز به روز بهتر می شود.

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته اســتقبال خوب قطری ها از میوه های ایـــرانی اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

هرچه با کارمندانتان صمیمی‌تر و یکدل‌تر باشید، در شرایط بحرانی از آن‌ها بهتر حمایت می‌کنید و پیرو آن، آن‌ها انگیزه‌ی بیشتری برای کار خواهند داشت.

اغلب مردم از تغییر می‌ترسند، به همین علت در برابر آن مقاومت نشان می‌دهند یا از مسیر درست منحرف می‌شوند. ولی همدلی باعث می‌شود شما بتوانید خودتان را جای دیگران بگذارید و بتوانید کسانی را که باید اثرات یک تغییر را تاب بیاورند درک کنید. به‌جای اینکه بخواهید به‌عنوان یک مقام بالا به زیردستانتان تحکم کنید، می‌توانید از دریچه‌ی نگاه آن‌ها مسائل را ببینید.

شما به‌عنوان یک رهبر یا یک مدیر، باید بتوانید کارمندانتان را با تغییرات شرکت سازگار کنید و اگر درک درستی از موقعیت و احساسات آن‌ها نداشته باشید (امری که با همدلی به دست می‌آید) احتمالاً در انجام این کار موفق نخواهید بود.

هرچه همدردی، همدلی و صمیمیت بیشتری با کارمندانتان داشته باشید، رهبر بهتری خواهید بود و تغییرات پیچیده و دشوار را بهتر کنترل و مدیریت خواهید کرد. به‌این‌ترتیب شما بر مقاومت کارمندانتان نسبت به تغییرات غلبه می‌کنید و ترس‌ها و سوءتفاهم‌های آن‌ها را کاهش می‌دهید.

گفتارهای زیر در باب همدلی، به شما کمک می‌کنند که درک و قدرت خود را از این مقوله بالا ببرید:

۱- در همه‌ی ما احساس همدلی و همدردی وجود دارد، فقط ممکن اســت شهامت لازم را برای بروز آن نداشته باشیم. مایا آنجلو، شاعر و نویسنده

۲- همدلی یعنی بتوانید خودتان را جای دیگری بگذارید، او را با قلبتان حس کنید و دنیا را از چشمان او ببینید. بروز آن کار آسانی نیست، ولی دنیا را تبدیل به مکان بهتری برای زیستن می‌کند. دنیل پینک متفکر و محقق علوم مدیریت و نویسنده‌ی کتاب ذهن کامل نو

۳- حیاتی نیست چقدر باهوش باشید، اگر کنترل احساساتتان را در دست ندارید، اگر خودآگاهی ندارید، اگر نمی‌توانید احساسات ناراحت‌کننده‌تان را مدیریت کنید و اگر نمی‌توانید با دیگران همدردی کنید و روابط مؤثری داشته باشید، پیشرفـــــت شخصیتی چندانی نخواهید داشت. دانیل گولمن روانشناس آمریکایی، نویسنده‌ی کتاب هوش عاطفی

۴- هنگامی‌که همدلی عمیقی نسبت به دیگران نشان می‌دهید، انرژی تدافعی آن‌ها را پایین می‌آورید و انرژی مثبت جایگزین آن می‌شود. در این حالت شما می‌توانید به کمک هم در حل مسائل خلاق‌تر عمل کنید. اســتفان کاوی، تاجر، سخنران و نویسنده‌ی کتاب هفت عادت مردمان مؤثر

۵- نقیض خشم، آرامش نیست بلکه همدلی اســت. دکتر محمت آز

۶- همدلی یعنی طنین و بازتاب دیگری را در خودتان ببینید. محسن حمید، نویسنده پاکستانی‌الاصل آمریکایی

۷- یادگیری یک زبان خارجی و فرهنگی که به دنبالش می‌آید، یکی از مفیدترین و مؤثرترین کارهایی اســت که ما می‌توانیم برای گسترش همدلی و همدردی و چشم‌انداز فرهنگی کودکان انجام دهیم. مایکل گاو، سیاســتمدار انگلیسی

۸- همدلی ابزاری اســت که انسان‌ها را دورهم جمع می‌کند و باعث می‌شود ما فراتر از وسواس‌های شخصی و خودخواهی خود پیش برویم. نیل گیمن، فیلم‌نامه‌نویس و نویسنده‌ی کتاب خدایان آمریکایی

۹- همدلی اسرارآمیزترین معامله‌ای اســت که روح آدمی می‌تواند داشته باشد و برای همه‌ی ما در دسترس اســت. باید به خودمان فرصت شناخت موقعیت آن را بدهیم، خودمان را در داســتانی غرق کنیم که در آن دنیا را از چشم یا قلب فرد دیگری ببینیم و حس کنیم. سو مانک کید، نویسنده آمریکایی

e54ef1b9 6de9 4049 ba5a 6f405abb2d78 همدلی؛ مهارتی که قدرت نفوذ و تأثیر شما را افزایش می‌دهد

۱۰- کارآفرینان ممکن اســت به طرز بی‌رحمانه‌ای صادق باشند؛ ولی پرورش روابط با شرکا و ساخت یک گروه کاری مصمم و پایدار، به همدلی، ازخودگذشتگی و کمک بی توقع به دیگران نیاز دارد. بن پار، کارآفرین، سرمایه‌گذار و نویسنده آمریکایی

۱۱- همدلی و مهارت‌های اجتماعی پایه‌های هوش اجتماعی و بخش ارتباطی هوش هیجانی هستند. دانیل گولمن

۱۲- اگر با کسی احساس همدلی نکنید، چطور می‌خواهید چیزی برای او طرحی کنید؟ اســتوارت باترفیلد، کارآفرین و مؤسس فلیکر

۱۳- وقتی قدرت همدلی و تصور خود را گسترش می‌دهید، همه‌ی جهان به روی شما باز می‌شود. سوزان ساراندون

۱۴- همان‌طور که به فرزندانمان خواندن و نوشتن یاد می‌دهیم، باید به آن‌ها همدلی را هم آموزش دهیم. بیل دریتان، کارآفرین اجتماعی

۱۵- من همیشه فکر می‌کنم اگر به کسی دقیق شوید، با او احساس همدلی می‌کنید؛ چراکه ما هر کاری هم انجام دهیم، بازهم انسان هستیم. آندریا آرنولد

۱۶- ما در زمانه‌ی خودخواهی زندگی می‌کنیم. بگذارید خیالتان را راحت کنم و بگویم من از همه خودخواه‌ترم. ولی ما در جهانی زندگی می‌کنیم که در آن تکنولوژی با سرعتی زیاد، همدلی را پشت سر گذاشته اســت. خاویر باردم

۱۷- بیشتر زنان کیفیت هستی را به سلسله‌مراتب ترجیح می‌دهند. آن‌ها گفتگو را به ساختار، محبت و همدلی را به رقابت و پیشرفـــــت ترجیح می‌دهند. آن‌ها ارتباطات واقعی را به بازی‌های ساده‌ی نمایشی ترجیح می‌دهند. ریچارد روهر، کشیش و نویسنده

۱۸- اخلاق و ارزش‌های انسانی بدون همدلی قابل‌تصور نیستند. فرانس دی وال، نویسنده و روانشناس هلندی

۱۹- آموزش از شنیدن و گوش دادن حاصل می‌شود و به‌نوبه‌ی خود باعث می‌شود دیگران را بهتر بشنویم و درک کنیم. به‌عبارت‌دیگر، باید همدلی را یاد بگیریم و همچنان که بیشتر می‌آموزیم، همدلی هم در ما رشد می‌کند. آلیس میلر، نویسنده و روانشناس

۲۰- تغییر با ادراک آغاز می‌شود و ادراک با تشخیص خود در فردی دیگر یا در یک کلمه؛ همدلی. هنر باعث می‌شود بتوانیم خود را در ذهن، چشم و قلب انسانی دیگر پیدا کنیم. ریچارد ایر، هنرپیشه و مدرس

۲۱- در حال حاضر آنچه اهمیت دارد عملکرد نیمکره‌ی راســت مغز اســت که به هنرمندی، همدلی، نوآوری و تفکر جمعی منجر می‌شود. این مهارت‌ها در تمام زمینه‌های کسب‌وکار، شما را به جلو پیش می‌برند. دنیل پینک

۲۲- نخستین اصل تفکر طراحی، همدلی با افرادی اســت که می‌خواهید برایشان یک پروژه طراحی انجام دهید. معنای رهبری هم دقیقا همین اســت: همدلی با کارمندانی که سرپرستی آن‌ها را به عهده دارید. دیوید ام کلی، طراح و کارآفرین

۲۳- همدلی نقطه‌ی شروع خلق یک جامعه و انگیزه‌ی هر حرکتی اســت. ماکس کارور، هنرپیشه

۲۴- همدلی کلید پروسه‌ی طراحی اســت، به‌ویژه وقتی شما خارج از منطقه‌ی اطمینان خود، با یک‌زبان و فرهنگ جدید وارد عمل می‌شوید. اگر بخواهید حدس بزنید که دیگران چه می‌خواهند، حتماً اشتباه می‌کنید. مایک کریگر، مهندس نرم‌افزار و یکی از بنیان‌گذاران اینستاگرام

۲۵- ما سیاره‌ی حیرت‌انگیزی داریم که توسط افرادی که بیش‌ازحد پول و قدرت دارند و همدلی را نمی‌شناسند، رو به نابودی اســت. آلیس واکر، شاعر، نویسنده و فعال سیاسی

جدیدترین و داغترین مطالب دنیای جالب تکنولوؤی ها در سایت توما
مطالب گوناگون از از اخبار دنیای وب و تکنولوژی

نوشته همدلی؛ مهارتی که قدرت نفوذ و تأثیر شما را افزایش می‌دهد اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

323449 714 ابعاد خیانت زناشویی در ایـــران

فرارو| «خیانت». این روز‌ها این کلمه را زیاد می‌بینیم. هم در اخبار حوادث و هم در اشاره‌های کارشناسان. این‌که خیانت در جامعه ایـــران افزایش یافته یا نه داده و آماری رسمی ندارد، اما بررسی‌های جامعه‌شناختی و روان‌شناسی می‌گوید خیانت زناشویی در ایـــران در دهه اخیر افزایش چشم‌گیری داشته. آیا این اتفاق دغدغه جدی‌ای برای جامعه ایـــران اســت؟

به نقل فرارو، مشخص نیست که آیا واقعا خیانت در جامعه ایـــرانی افزایش پیدا کرده یا نه. در حالی که برخی کارشناسان معتقدند خیانت در ایـــران رو به افزایش دارد، برخی نیز این ادعا را بی‌اساس می‌دانند و بر وجود نداشتن آمار طریقهن در این‌باره اشاره می‌کنند.

آمارهای جسته و گریخته تا حدی ماجرا را طریقهن کرده‌اند. در نخستین همایش علوم اجتماعی ایـــران که در ســال ۹۴ برگزار شد، جامعه‌شناسان درباره خیانت به عنوان یکی از عوامل اصلی طلاق هشدار دادند. 

همچنین مدیر کل بهزیستی خراسان شمالی در همان ســال گفته بود که بیش‌ترین پرونده‌های ارجاعی طلاق به مراکز کاهش طلاق اداره بهزیستی در زمینه درخواســت طلاق توافقی آن‌هم به دلیل خیانت بوده‌اســت. 

از طرفی مصطفی اقلیما رییس انجمن مددکاران اجتماعی ایـــران ادعا کرده بود ۹۰ نسبت مردان به زنانشان خیانت می‌کنند و این خیانت پس از ۴۰ ســالگی به اوج خود می‌رسد.

افسر افشارنادری جامعه‌شناس، اما می‌گوید اینکه چند جامعه‌شناس، روان‌شناس و مشاور بگویند خیانت زیاد شده بی‌معناســت چرا که هیچ آمار قاطع و رسمی و سراسری در این‌باره وجود ندارد. 

در میان نقطه‌نظرهای مختلف برخی دیگر از حرف‌های کارشناسانه نیز به افزایش خیانت زنان به مردان در ســال‌های اخیر اشاره کرده‌اند. آن‌ها معتقدند هرچند که آمار موثق و اعلام‌شده‌ای در این‌باره وجود ندارد، اما مشاهده میدانی و موارد طلاق رسمی یا عاطفی افزایش آمار طلاق را تایید می‌کند. 

در این‎‌باره مهدی مسلمی‌فر -روان شناس و مدیرعامل اولین هلدینگ خدمات آموزشی و روانشناسی کشور- در گفتگو با فرارو از جمله روان‌شناسانی اســت که معتقد اســت خیانت به طرز چشم‌گیری در جامعه ایـــران افزایش پیدا کرده‌اســت. 

این زوج‌درمان معتقد اســت علاوه بر افزایش خیانت در جامعه ایـــران ما شاهد تنوع در اشکال خیانت در جامعه ایـــرانی بوده‌ایم.

مهدی مسلمی‌فر در ابتدا خیانت را تعریف کرده و گفت: اولین بحث درباره خیانت تعریف آن اســت. واژه خیانت می‌تواند اشتراک لفظی با معانی مختلفی داشته باشد. مثلا خیانت می‌تواند بین دو خواهر اتفاق بیافتد؛ مثلا در یک نقل قول و در عناصری مانند امانت‌داری و اعتماد در رابطه. 

به گفته او بسیاری اوقات نیز افراد معنای خیانت را تغییر می‌دهند و آن را با واژه‌هایی مانند صحبت‌کردن یا مشورت گرفـــــتن پاکسازی می‌کنند.

بنابراین به زعم این کارشناس خیانت طیف وسیعی دارد. ما باید ببینیم که آیا صرفِ اینکه کاری پنهانی انجام می‌شود، خیانت هست یا خیر؟

وی با اشاره به تعریف خیانت زناشویی معتقد اســت: در تعاریف شرعی ما موضوعی مانند صیغه چنین تعریف شده که لزوما همسر نباید در جریان آن قرار بگیرد. بنابراین می‌بینیم که خیانت مفهومی چند بعدی اســت که از فردی به فرد و از فرهنگی به فرهنگ دیگر برمی‌گردد. در برخی خانواده‌ها روابط با جنس مخالف در غالب معاشرت وجود دارد، اما همین معاشرت در برخی خانواده‌های دیگر و در غالب روابط اجتماعی نوعی از خیانت محسوب می‌شود. 

عنصر اصلی‌ای که به گفته مهدی مسلمی‌فر پاشنه آشیل روابط اســت، بحث امانتداری و انتقال ارتباط اســت.

در ادامه این کارشناس به مفهوم معمول خیانت در جامعه ما پرداخت؛ یعنی داشتن رابطه عاطفی خارج از زندگی زناشویی با شخصی دیگر؛ حال بدون عمل جنسی و یا توام با عمل جنسی.

وی در این‌باره تشریح کرد: بنا بر متغیرها، این شکل از خیانت در ســال‌های اخیر افزایشی چشم‌گیر داشته‌اســت. چرا از افزایش خیانت حرف می‌زنیم؟ به این دلیل که امروز افرادی که به کلینیک‌های روان‌شناسی مراجعه می‌کنند در رابطه با رابطه واقعی‌اشان با فرد دیگر راحت‌تر سخن می‌گویند تا مثلا درباره یک موضوعِ خصوصی زناشویی مانند طلاقِ جنسی.

وی تاکید کرد: بنابراین به اعتقاد من خیانت در جامعه ایـــران از دهه گذشته تا به امروز چندین‌برابر شده‌اســت و البته تغییراتی هم کرده‌اســت. 

مهدی مسلمی‌فر همچنین با اشاره به افزایش خیانت در میان زنان گفت: مثلا در گذشته اگر این مردان ایـــرانی بودند که بیش‌ترین خیانت را انجام می‌دادند، امروز این مسئله به زنان نیز کشیده شده و این‌که این رابطه به دایره زنان متاهل رسیده دیگر کم‌یاب نیست و مثل قبل موضوعی حاد تلقی نمی‌شود. امروز ما شاهد این هستیم که پیشنهاد رابطه بسیار راحت‌تر از گذشته به زنان متاهل داده می‌شود.

دلایل افزایش خیانت در جامعه ایـــران

مسلمی‌فر می‌گوید “گذار جامعه ایـــران از یک جامعه سنتی به جامعه‌ای مدرن، دردسرات زیادی داشته؛ هرچند سن افراد و نیازهای جامعه امروز ما تغییر کرده، اما درواقع قطار این جامعه هیچ تغییری نداشته و نتوانسته نیاز افراد را برطرف کند”.

این کارشناس همچنین تعامل با فرهنگ‌ها و کشورهای دیگر با گسترش ارتباطات و شرایط جهان را دلیل تغییر ذائقه و سلیقه آدم‌ها می‌داند. 

او در این باره ادامه داد: پس از این تغییرات بود که بسیاری از مردم جامعه ما در واقع تمایل به جدایی از همسر و رفـــــتن به رابطه جدید را داشتند، اما به دلیل مسائل مالی، یا اعتماد به نفس پایین، یا بالا بودن سن و… نمی‌توانستند این کار را بکنند. در عین حال نیاز‌ها هم حیاتی بود؛ از مسائل جنسی گرفـــــته تا هم‌دلی و هم‌زبانی. 

وی درباره دلیل دیگر افزایش خیانت گفت: همچنین اقدام برای گرفـــــتن مشاوره از یک روان‌شناس قبلا کم‌تر رایج بود و درنتیجه افراد به جای حل دردسراتشان و به دلیل ناتوانی در جدایی از همسر سابق، رو به رابطه‌ای فرا زناشویی آوردند. 

همچنین این روان‌شناس با اشاره به تغییرات اجتماعی و تاثیر آن بر افزایش خیانت اظهار کرد: از طرفی، تغییر سطح نیز در خیانت تاثیرگذار اســت. جامعه ایـــران در این ســال‌ها جامعه‌ای بوده بیش از قبل تومادمیک. در دهه گذشته افراد زیادی به تحصیلات دانشگاهی ادامه دادند که منجر به تغییر سطح افراد شد. در میان یک زوج ممکن بود یکی تحصیلات عالی را ادامه دهد و نیازمندی‌های جدید پیدا کند و همین منجر شود که افراد نتوانند در ارتباط قبلی نیازشان را رفع کنند.

رشد خیانت در میان افراد ۲۵ تا ۴۰ ســاله

به طور کلی، به گفته این زوج‌درمان، در بررسی‌های ما این نوع از ارتباط و در اصطلاح “خیانت” بیش از همه در جامعه ایـــران در میان افراد ۲۵ تا ۴۰ ســاله اســت که رخ داده و می‌دهد.

به اعتقاد این مشاور همچنین تغییر اشکال خیانت نیز قابل توجه اســت. او در این‌باره توضیح داد: اگر در گذشته خیانت نیازمند آن بود که حتما ملاقاتی حضوری داشته باشد، امروز به دلیل وجود رسانه‌ها اشکال ارتباط تغییر پیدا کرده و همین منجر شده تا ابزار شروع رابطه فرازناشویی نیز تسهیل شود که مستلزم حضور نفر نیست. 

مسلمی‌فر با این حال معتقد اســت که نباید هرنوع رابطه خارج از زناشویی را خیانت بنامیم. ور در این‌باره نیز گفت: البته ما باید به این نکته نیز اشاره کنیم که همه نوع از ارتباط با فرد سوم ارتباطی ناســالم نیست. خیانت را نباید به ارتباط خارج از زناشویی منحصر کنیم. خیلی وقت‌ها دو نفر پارتنرهای کاری، گروهی یا ورزشی یکدیگر هستند، اما به دلیل مسائل فرهنگی و تعصبات این را به شریک زندگی منتقل نمی‌کنند؛ که نتیجه این خودش نوعی تعارض درون فرد خواهد شد.

این روان‌شناس می‌گوید: تجربه من در خانواده-درمانی نشان داده هر اتفاقی که در جامعه می‌افتد بر روی خانواده اثر دارد و بالتصــویر. همانطور که در میان یک زوج اختلاف‌ها در ســال‌های اول بیش‌تر اســت و پس از ۵ ســال آمار طلاق پایین می‌آید و تجربه زن و مرد می‌شود، در جامعه نیز دردسرات به مرور کم‌تر خواهد شد.

وی تاکید کرد: بالانس در جامعه به مرور اتفاق می‌افتد و افراط و تفریط‌ها کاهش خواهد یافت و جامعه ایـــران تا چندســال دیگر به شکل واقعی خودش خواهد رسید.

مهدی مسلمی‌فر نتیجه می‌گیرد که “در حال حاضر، اما ما با جامعه سانسور زده‌ای مواجه هستیم. اما اگر واقعیت را پیدا کنیم و برای آن راهکار دهیم مسائلی همچون خیانت نیز به مرور کاهش پیدا خواهد کرد”.

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته ابعاد خیانت زناشویی در ایـــران اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

رئیس پلیس راه شمال فارس گفت:یک دستگاه اتوبوس ولوو متعلق به شرکت تک سفر شیراز که از شیراز به خورموج (مرکز شهرستان دشتی بوشهر) در حرکت بود درکیلومتر ۲۳ محور قائمیه کازرون به بوشهر به علت نقص فنی از قسمت موتور آتش گرفـــــت.

به نقل ایرنا،‌ سرهنگ احمد احمدی افزود: با هوشیاری راننده و آگاهی از آتش سوزی، وی اتوبوس را متوقف کرد و ۱۵ نفر مسافر و خودش ســالم از اتوبوس خارج شدند.

وی ادامه داد:‌این حادثه که دوشنبه رخ داد هیچ گونه تلفات و جراحاتی به همراه نداشت.

711376 163 آتش گرفـــــتن اتوبوس در جاده کازرون (+تصــویر)

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته آتش گرفـــــتن اتوبوس در جاده کازرون (+تصــویر) اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

ژاپن دیسپلی شروع مرحله‌ی تولید انبوه نمایشگرهای ۶ اینچی جدید خود را اعلام کرد.

ژاپن دیسپلی (JDI) یکی از تأمین‌کنندگان بزرگ نمایشگر برای گوشی‌ها و دیگر ابزار الکترونیکی به شمار می‌آید. این شرکت اخیرا تولید انبوه نمایشگرهای ۶ اینچی با نسبت عــکس ۱۸:۹ را آغاز کرده اســت. ژاپن دیسپلی نام «Full Active» را برای این نمایشگرهای ال‌سی‌دی انتخاب کرده و مدعی شده اســت که این نمایشگرها به دلیل اســتفاده از سیم‌کشی متراکم، حاشیه‌های اندکی خواهند داشت؛ این شرکت مدعی اســت که حاشیه‌ی پایین نمایشگر نیز مانند سه وجه دیگر آن کم خواهد بود. این نمایشگر از نسل دوم فناوری Pixel Eyes برای نمایش عمیق رنگ مشکی بهره می‌برد. ویژگی حیاتی دیگر این نمایشگرها،‌ قابل اســتفاده بودن آن‌ها با دست خیس اســت؛ این قابلیت یکی از کلیدی‌ترین نیازهای ابزار ضد آب محسوب می‌شود.

d66205b6 3979 4732 aac3 80c82f043e17 ژاپن دیسپلی نمایشگر ۶ اینچی با نسبت عــکس ۱۸:۹ معرفی کرد

با توجه به این‌که سونی نمایشگرهای خود را از JDI تأمین می‌کند، اســتفاده از این نمایشگرها در پرچم‌دار جدید سونی دور از ذهن نخواهد بود. سونی، توشیبا و هیتاچی اعضای اصلی در سرمایه‌گذاری مشترک ژاپن دیسپلی به شمار می‌روند. اســتفاده از نمایشگرهایی با نسبت عــکس ۱۸:۹ به‌احتمال زیاد در ادامه‌ی ســال جاری میلادی و ســال آینده افزایش خواهد یافت؛ به لطف اســتفاده از چنین نمایشگرهایی در پرچم‌داران ال‌جی و سامسونگ، بازار رو به رشدی در انتظار این نمایشگرها خواهد بود.

اســتفاده از این نسبت عــکس در گوشی‌ها، باعث کاهش حاشیه سیاه‌رنگ بالا و پایین ویدئو در حالت افقی خواهد شد. اســتفاده از این نمایشگر در پرچم‌دار جدید سونی تنها یک گمانه‌زنی اســتِ ولی شرایط بازار و اســتفاده‌ی رقبا از این نسبت عــکس، احتمال چنین کاری را افزایش داده اســت.

جدیدترین و داغترین مطالب دنیای جالب تکنولوؤی ها در سایت توما
مطالب گوناگون از از اخبار دنیای وب و تکنولوژی

نوشته ژاپن دیسپلی نمایشگر ۶ اینچی با نسبت عــکس ۱۸:۹ معرفی کرد اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

1286962 971 مذاکره با علی کریمی نهایی نشده اســت

خبرگزاری مهر: مهدی اخوان درباره مذاکرات این باشگاه برای به خدمت گرفـــــتن علی کریمی، گفت: کریمی با باشگاه سپاهان صحبتهایی داشته اســت ولی این مذاکرات نهایی نشده اســت. باید منتظر ماند و دید چه می شود. برای این انتقال باید نظر هر دو طرف مثبت باشد.

وی درباره جدایی احسان حاج صفی از سپاهان و اینکه به نظر می رسد باشگاه از دست این بازیکن ناراحت اســت، گفت: چرا باید از حاج صفی دلخور باشیم؟ ما هر موقع تماس گرفـــــتیم او جوابگو بود ولی اعلام کرده که می خواهد به فوتبال اروپا برود.

سرپرست سپاهان در خصوص توافق حاج صفی با تیم یونانی، تاکید کرد: اطلاعات ما هم در حد مطالبی اســت که رسانه ها منتشر می کنند.

اخوان در پایان در پاسخ به سئوالی مبنی بر وضعیت سرور جپاروف و اینکه علیرضا منصوریان اعلام کرده هر تیمی جباروف را می خواهد باید با اســتقلال مذاکره کند، گفت: در اینباره صحبت نمی کنم و بهتر اســت با مدیر رسانه ای تیم تماس بگیرید.

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته مذاکره با علی کریمی نهایی نشده اســت اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

اســتشمام بوی نامطبوع در خاش اســتان سیستان و بلوچستان، ۵۰ نفر را راهی مراکز درمانی کرد.

137348 411 بوی بد، خاشی‌ها را راهی بیمارستان‌ کرد!

 

تاکنون بالغ بر ۵۰ نفر از ساکنان محترم شهر خاش که عموما مبتلا به بیماری های زمینه ای مانند آسم بوده اند با علایمی از قبیل تنگی نفس و حالت تهوع به بیمارستان امام خمینی (ره) خاش مراجعه نموده اند.

به نقل باشگاه خبرنگاران، بدنبال دریافت گزارشاتی مبنی بر اســتشمام بوی شبیه به گوگرد در مناطق مختلف شهر خاش، بررسی های میدانی توسط کارکنان و کارشناسان مرکز فوریت های پزشکی، اورژانس ۱۱۵ و کارکنان بهداشتی و درمانی صورت گرفـــــته اســت.
 
تاکنون بالغ بر ۵۰ نفر از ساکنان محترم شهر خاش که عموما مبتلا به بیماری های زمینه ای مانند آسم بوده اند با علایمی از قبیل تنگی نفس و حالت تهوع به بیمارستان امام خمینی (ره) خاش مراجعه نموده اند که ۲۵ نفر از آنان به منظور دریافت خدمات طبی بیشتر بستری شده اند.
 
بر اساس آخرین اطلاعات دریافتی به دنبال کاهش شدت بوی نامطبوع در سطح شهر، روند کاهش مراجعین به بیمارستان شروع شده اســت.
 
این بوی نامطبوع از ساعاتی پیش کل شهر را فراگرفـــــته اســت.
 
در حال حاضر تیم بهداشتی به منظور بررسی های تخصصی بیشتر به سمت شهرستان خاش حرکت کرده و تا دقایقی دیگر تیم درمانی متشکل از جمعی از توما متخصص و فوق تخصص به منظور ارزیابی های بالینی و تدوین پروتکل درمانی به سمت خاش حرکت خواهد کرد.
 
علاوه بر این ارتباط مستمر با فرمانداری شهرستان و ستاد بحران این شهرستان به منظور شناسایی و کنترل منبع ایجاد آلودگی برقرار اســت.
 
ستاد بحران دانشگاه از هموطنان عزیز درخواســت می نماید تا ضمن حفظ خونسردی، اطلاعات صحیح و توصیه های بهداشتی را از طریق این ستاد و یا سایر مراجع ذیصلاح مانند فرمانداری خاش پی گیری نمایند.
 
احتمال می‌رود این بوی نامطبوع از آتشفشان نیمه‌فعال تفتان یا شهرک صنعتی این شهر باشد. اطلاعات بیشتر در در خصوص این بوی نا مطبوع به اســتحضار خواهد رسید.
 
تیم های پزشکی درحال بررسی علت ماجرا هستند

با وجود آغاز روند کاهش شدت بوی اســتشمام شده در سطح شهر خاش به اســتحضار شهروندان خاش می رساند تیم تخصصی درمان این دانشگاه نیز به خاش عزیمت نموده اســت.
 
بیمارستان امام خمینی (ره) خاش نیز در حالت آماده باش کامل بوده و کادر درمان در محل کار خود حضور دارند. همچنین تجهیزات پزشکی مورد نیاز و از جمله دستگاه اکسیژن ساز بیمارستان نیز در سرویس خدمت قرار دارد.
 
در شرایط حاضر توصیه دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به هموطنان عزیز خاشی و به خصوص افراد ســالخورده، مبتلایان به بیماری های ریوی و قلبی، زنان باردار و کودکان این اســت که حتی المقدور تا رفع کامل بوی نامطبوع از منزل خارج نشوند.
 
همچنین در صورت بروز هر گونه علائم تنفسی، گوارشی و پوستی به توما مستقر در مراکز جامع خدمات سلامت (درمانگاه ها) و یا بیمارستان مراجعه نمایند.

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته بوی بد، خاشی‌ها را راهی بیمارستان‌ کرد! اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.